福利厚生 employee benefits

明正工業の福利厚生

明正工業では、社員一人ひとりの「働きやすい環境」や「生活の質の向上」をめざして、
福利厚生の充実に力を入れています。

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  休暇

  年間休日数は120日。※会社独自のカレンダーによる
  年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇・特別休暇などの休暇制度を設け、社員のプライベートの時間を尊重しています。

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  社員寮・借り上げ社宅制度

  入社から5年間、会社が家賃を全額負担します。それ以降は入社10年目までは半額負担します。
  現在社員寮を建築中です。(2025年4月より入居可能です)

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  資格取得支援

  社員の自己研鑽を積極的に支援！資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。
  さらに、会社で定めた資格を取得した場合は「資格取得報奨金制度」によって報奨金が出ます。
  （30,000円～150,000円の報奨金が出ます）

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  各種手当

  通勤手当（全額支給）や子供手当、営業職手当といった各種手当の充実により、従業員の生活環境の向上と、業務へのモチベーションの維持を図っています。

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  健康管理のサポート

  すべての社員が健康への意識を高め心身の健康を維持できるよう、「健康診断」や「ストレスチェック」を実施し、健康管理をサポートしています。

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  社内イベント

  社員旅行や懇親会、有志社員によるサークル活動など、社員同士のコミュニケーション促進を目的とした様々なレクリエーションを行っています。