新入社員研修とは？
「新入社員研修」とは社会人としての基礎力を身に付けると同時に明正工業株式会社の社員として必要な知識、技能を身に付けるための研修です。
また、若手社員が企画した他社にはないユニークな研修も取り入れられています。
働く上で必要な心構えや姿勢を学び、先輩社員と新入社員の交流を深めることができる研修となっています。
新入社員研修の流れ
4月〜5月
新入社員研修
- ・雇入健診
- ・社長より「経営理念、経営信条、社訓」を学ぶ。
- ・社外の「新入社員研修」２日間。
- ・雇入れ時教育、就業規則・社内規程 他
ポータブルスキル研修
- ・稲作研修(新入社員がリーダーとなって田植え)
- ・アクティビティ研修（若手社員が企画）
安全教育
前期
- ・安全教育（安全について徹底的に学ぶ）
- ・安全文化創生活動の説明
- ・危険予知活動の説明
- ・道工具説明・トレーニング
- ・熱中症教育
後期
- ・図面の読み方
- ・鋼材や部材の説明
- ・実技を伴う技術教育
6月
技術・技能教育
- ・構内での安全教育
- ・OJTを交えた現場研修
| 技能講習 | 特別教育 | 保全 |
|---|---|---|
| 玉掛け ガス溶接 |
酸欠等作業 研削砥石 低圧電気取扱 アーク溶接 足場組立等作業 フルハーネス |
ポンプ分解・組立 ポンプ芯出 トランシット墨出 |
| 配管教育 足場組立実習 |
||
7月
仮配属
各作業グループをローテンションにより現場研修（適正確認）。
8月
正式配属
仮配属の現場適正を鑑みて、正式配属をする。
9月
稲刈り研修
11月
フォローアップ研修
新入社員・若手社員が自らアクティビティ研修を企画
5年目
新人研修（2年目～5年目）
研修の一環で新入社員研修・アクティビティ研修を企画
その他のユニークな研修
ガーデニング研修
合宿研修
陶芸体験研修
釣り研修
フットサル研修＆ＢＢＱ
サーフィン研修
教育訓練計画
年度末（3月）に、部所の上長と面談。年初に立てた訓練計画を遂行できたかどうかを振り返り、評価を行います。
達成できなかった事項に対しては次年度に達成できるように、新たに訓練計画を立てます。
資格取得
資格取得については、会社がバックアップ体制を設けています。講習会参加費用負担や資格取得報奨金制度があります。
取得できる資格
- ・土木施工管理技士
- ・管工事施工管理技士
- ・建築施工管理技士
- ・電気工事施工管理技士
- ・衛生管理者
- ・機械保全技能士
- ・機械設備診断士
- ・ボイラー整備士
- ・危険物取扱者
- ・非破壊検査 超音波探傷
- ・非破壊検査 浸透探傷
- ・クレーン運転士（5トン以上）
- ・移動式クレーン運転士（5トン以上）
など
